大陸人社部擬鬆綁台灣人赴陸就業，但若要產生足夠誘因，恐怕開放內容就得端出夠紮實的「牛肉」。一位長期往返兩岸的跨國事務所會計師就說，只開放職業資格證的誘因相對有限，畢竟大家看好的是大陸廣大市場，若能實質鼓勵台青創業，或釋出有前景的工作機會，更有吸引力。

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該會計師就舉例，「如果大陸國有五大行，每間釋出20位儲備幹部機會，你看台灣年輕人會不會來？」他認為要吸引台灣青年，工作單位與職涯發展性相當關鍵，建議大陸官方可在國企或知名企業中，明訂釋出小部分的台灣名額。

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台灣青年聯合會祕書長陳建維也坦言，很多台青都對大陸國企、國有銀行很感興趣，每年想要爭取實習機會的人不在少數。說穿了，比起一般科技業或服務業，現在台青更想進入高端製造和服務業。會計師指出，台青前往大陸工作挑戰不小，必須克服移動成本與文化等問題。「只為了一份普通薪水的話，沒有必要大老遠跑去大陸。」會計師雖未言明，但也暗示當前台青對於到大陸工作，已有更高的期待。從大陸角度來看，會計師直言，如果大陸政府願意開放，且產業願釋出更多職缺，對大陸企業發展來說，不失為一件好事。畢竟現在很多陸企也渴望吸引到優秀的台灣人才。另就職業資格證的全面開放，會計師認為，除非行業薪水很高，不然去大陸的台灣人，很多都是透過人脈介紹，專業程度大概已經心中有數，真正拿著考取的職業資格證到大陸應徵的人，應該還是少數，也讓這塊政策紅利誘因較小。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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